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INSPECTEUR COMMERCIAL RESEAU

juillet 30, 2014AHR0 Comments
Titre du Poste

INSPECTEUR COMMERCIAL RESEAU

A propos de notre client

Une Multinationale présente sur toute l’Afrique

Description du poste

Portefeuille de 11 gérants de points de ventes et 2 gérants financiers.

Sous l’autorité du Chef de région, Il (elle) est le responsable d’un centre de profit qu’il (elle) pilote avec l’appui d’unités fonctionnelles et opérationnelles. Il (elle) est le premier responsable de ces points de vente.

    • Il (elle) décline, anime développe et contrôle les politiques du Département Réseau en matière de : Accueil / Service / Qualité
    • Hygiène / Sécurité / Environnement / Sûreté des biens et des personnes.
    • Maintenance: en interface avec le service maintenance, veille au respect par l’exploitant des termes du contrat.

    • Il (elle) étudie, propose et négocie les éléments économiques des contrats dans le cadre de leur mise en place, de leur renouvellement ou renégociation annuelle.
    • Il (elle) maîtrise et prévient les risques financiers en procédant mensuellement au contrôle de la santé financière du gérant (situation financière) et à l’analyse des performances économiques et commerciales (Compte d’exploitation réel, et ses corollaires).
    • Il (elle) propose et met en œuvre les plans d’actions nécessaires à l’optimisation des résultats.
    • Il (elle) propose et réalise le plan de formation continue de l’ensemble du personnel des points de ventes.
    • Il (elle) assure une veille concurrentielle et sectorielle : identifie et qualifie des prospects éventuels, analyse de la concurrence.

Contexte et environnement

    • Complexité de la relation commerciale
    • Environnement fortement concurrentiel
    • Exigence sur les aspects financiers (enjeux majeurs)
    • Travail à 80% sur le terrain / visites nocturnes fréquentes
Profil recherché
    • Niveau Bac+5
    • Autonomie, organisation (capacité à hiérarchiser les évènements), rigueur, sens commercial et du service client
    • Esprit analytique, réactivité, disponibilité
    • Sens de l’écoute et de la communication, potentiel managérial
    • Homme / Femme de terrain
    • Anglais un atout
Rémunération et Avantages

Un package très attractif

Contact

Envoyez votre lettre de motivation et CV à africahumanresources@ymail.com


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